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为深入学习贯彻党的二十大精神，加强培训体系建设，创新和完善工作机制，提升中青年干部领导力水平，11月18日至20日，合肥院举办了为期三天的“团队领导力”第二期专题培训。此次培训邀请外部专家王文昌老师授课，合肥院党委副书记、总经理王佳传出席开班式并作动员讲话，院分子公司部门负责人及业务骨干共48人参加培训。
王佳传指出，党的二十大报告中鲜明提出了“人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”合肥院始终高度重视中青年干部的教育培训工作，以往的培训工作成效显著，有效推进了管理工作科学化、制度化和规范化。同时，他对学员提出了三点要求：
一是充分认识培训的重要意义。中青年干部领导力培训是贯彻党的二十大精神的具体举措，也是合肥院“管理提升年”系列工作之一，旨在加强干部队伍建设，特别是提升业务骨干队伍综合素质，为院改革发展提供坚强的组织保证。
二是强化本领锤炼，担当发展重任。当前合肥院围绕产业布局与“十四五”战略规划，着力构建“211”创新体系，作为业务骨干力量，要锤炼过硬本领，勇于担当作为。
三是落实培训要求，确保取得实效。要提高思想站位，增强工作使命感、责任感，珍惜学习机会，虚心求知，积极参与，力求学有所获、学以致用、学用相长。
培训综合运用专题式、研讨式、案例式、体验式等教学方式，学员共分为6个小组。王文昌老师以寓言故事《龟兔赛跑》作为开场引出团队合作共赢理念，以“大雁飞行图”为例引出高效团队的特征，以经典电视节目《我的长征》为主线生动阐明了团队发展的四个阶段、不同阶段的团队领导艺术及努力重点；并结合实际案例穿插介绍了团队角色、冲突管理、团队决策、反馈指导、定期反思等五大管理工具，内容丰富、生动风趣。培训过程中，学习氛围浓厚，学员们认真听讲，积极讨论，踊跃发言，彰显了合肥院中青年干部奋发向上的精神面貌。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学员们一致认为，这次培训不仅提供了充电续航、补钙壮骨的机会，更是发出了走好新的赶考之路的号召。大家纷纷表示，将以此次培训课程为契机，立足本职工作，在学思践悟中砥砺成长，增强本领，拉高标杆，对标一流，当好部门发展的“领头雁”，扎实推进管理能力现代化。在新时代新征程上，踔厉奋发、勇毅前行，为合肥院高质量发展提供坚实保障。
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